El ingreso mínimo mensual tendrá un nuevo aumento en Chile. Sin embargo, a diferencia de reajustes anteriores, todavía no existe una cifra definitiva, ya que el incremento dependerá de la inflación acumulada durante los últimos meses de 2026.
Actualmente, el salario mínimo para trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años se encuentra fijado en $553.553 mensuales, monto que comenzó a regir el pasado 1 de mayo.
Reajuste será automático desde enero
La Ley N° 21.830 establece que el próximo incremento comenzará a aplicarse desde el primer día de 2027.
La normativa no definió previamente una nueva cifra en pesos, sino que estableció una fórmula vinculada directamente al comportamiento del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Se considerará la inflación entre mayo y diciembre
Para determinar el nuevo sueldo mínimo se deberá calcular la variación acumulada del IPC entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2026.
Ese porcentaje será aplicado sobre los actuales $553.553.
Por esta razón, el monto final solo podrá conocerse cuando el Instituto Nacional de Estadísticas entregue los datos correspondientes al cierre de diciembre.
Sueldo mínimo vigente alcanza los $553.553
El actual ingreso mínimo comenzó a regir el 1 de mayo de 2026 y reemplazó al monto anterior de $539.000.
El incremento aplicado en esa oportunidad fue de aproximadamente 2,7%.
Durante la tramitación de la normativa, el Ministerio del Trabajo explicó que posteriormente existiría un segundo ajuste, esta vez determinado por la inflación registrada durante el periodo comprendido entre mayo y diciembre.
Inflación anual no será utilizada directamente
Hasta comienzos de octubre, el último IPC disponible correspondía a agosto de 2026.
Durante ese mes, el indicador presentó una variación de 0,6%, mientras que la inflación acumulada durante el año llegó a 3,6%.
Sin embargo, ese porcentaje no puede utilizarse directamente para proyectar el nuevo salario mínimo, debido a que la ley considera únicamente la variación acumulada desde mayo hasta diciembre.
IPC de septiembre entregará nuevos antecedentes
De acuerdo con el calendario del Instituto Nacional de Estadísticas, el IPC correspondiente a septiembre será publicado el jueves 8 de octubre de 2026 a las 08:00 horas.
Posteriormente será necesario conocer también los resultados de octubre, noviembre y diciembre.
Por lo tanto, cualquier monto que actualmente se presente como el supuesto salario mínimo de enero de 2027 corresponde únicamente a una estimación.
Hacienda deberá oficializar el nuevo valor
Una vez completado el cálculo de inflación establecido por la ley, el Ministerio de Hacienda deberá formalizar los nuevos montos.
La legislación fija como plazo máximo el 15 de enero de 2027 para dictar el correspondiente decreto supremo.
El documento también deberá contar con la firma del ministro del Trabajo y Previsión Social.
Aumento regirá desde el 1 de enero
Aunque el decreto puede ser publicado durante los primeros días de enero, eso no significa que el reajuste comience a aplicarse recién desde esa fecha.
La ley establece expresamente que el nuevo ingreso mínimo tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2027.
También cambiarán otros ingresos mínimos
El reajuste no afectará exclusivamente al salario destinado a trabajadores de entre 18 y 65 años.
Actualmente, las personas menores de 18 años y mayores de 65 años tienen un ingreso mínimo fijado en $412.938.
En tanto, el ingreso mínimo utilizado para fines no remuneracionales alcanza los $356.815.
Ambos valores también deberán aumentar desde enero utilizando la misma proporción definida para el ingreso mínimo mensual general.
La normativa contempla además modificaciones relacionadas con la asignación familiar y maternal, junto con el subsidio familiar.
Durante 2027 podría producirse una segunda alza
El ajuste automático de enero no será necesariamente el único cambio en el salario mínimo durante 2027.
La propia legislación establece que, a más tardar en junio del próximo año, el Presidente de la República deberá presentar ante el Congreso un proyecto de ley proponiendo un nuevo reajuste.
Nuevo monto podría comenzar a regir en julio
La intención de ese segundo proceso será establecer un nuevo ingreso mínimo desde el 1 de julio de 2027.
Antes de presentar la iniciativa, el Ejecutivo deberá considerar las sugerencias formuladas por el Consejo Superior Laboral.
A diferencia del mecanismo automático de enero, esta segunda modificación necesitará ser discutida y aprobada mediante una nueva tramitación legislativa.
Fechas clave para los trabajadores
El calendario contempla así dos momentos relevantes durante 2027.
El primero será el 1 de enero, cuando comenzará a regir el reajuste automático calculado según la inflación acumulada entre mayo y diciembre de 2026.
El segundo será el 1 de julio, fecha proyectada para una nueva modificación que deberá ser propuesta y discutida previamente en el Congreso.
Por ahora, el ingreso mínimo continúa fijado en $553.553 y el monto que comenzará a regir en enero solo podrá determinarse una vez que se conozca completamente la evolución del IPC durante los últimos meses de 2026.