Con el anuncio de la ocupación de dos nuevos galpones laborales dentro del recinto penitenciario La Serena, autoridades, empresarios, internas e internos trabajadores, conmemoraron el 1 de mayo. La instalación de las nuevas empresas permitirá ampliar las plazas de trabajo para que más personas privadas de libertad puedan optar al beneficio del empleo intramuros, fomentando así la reinserción social.
Para Rubén García, seremi de Justicia y Derechos Humanos, esta noticia era muy esperada por todos, “Del inicio de esta gestión, nos hemos enfocado en entregar oportunidades laborales a internos e internas, pensando siempre en la reinserción social. A través de empleo que generan empresas privadas en colaboración con Gendarmería de Chile, en la cual se le otorgan oportunidades de capacitación y de empleo, la posibilidad que se hagan responsables, que se comprometan a trabajar y que puedan desempeñarse en el futuro en el medio libre, otorgando reales oportunidades de reinserción social para nuestra sociedad” señaló la autoridad.
Por su parte, una de las internas beneficiadas con un empleo, agradeció la experiencia que le permite generar ingresos para su familia, “Esta ha sido una experiencia fabulosa porque yo nunca había trabajado, esta es mi primera vez, en donde llegue y me aceptaron y me acogieron muy bien, me enseñaron desde lo que era clavar un clavo, hasta ahora que hago vigas para las casas, armo escaleras, tengo un horario de trabajo del cual ya me acostumbré a levantarme temprano, a cumplir horario a acatar ordenes, a ordenar mi vida, porque uno como delincuente no tiene horario, no mide nada y acá uno aprende demasiado, el jefe te ayuda… Yo estoy haciendo una condena de 12 años, esa no es mi primera cárcel y yo creo que a lo mejor en otra oportunidad me hubieran dado esta posibilidad, quizás yo no hubiera vuelto a caer presa”.
Para optar a la oportunidad laboral, los internos deben postular y acreditar buena conducta, cumplimiento de la pena no superior al año 2026, pasar por el consejo técnico y la elaboración de un plan de intervención laboral.
El teniente coronel, Pablo Torres, jefe de unidad (s) CP La Serena, precisó que “la empresa Consind tiene un estándar bastante alto de
20 trabajadores por galpón, lo que permite en este caso, darle más posibilidades a la población penal de reinserción, de acercamiento laboral, que en definitiva va a ser lo que les va a permitir enfrentar el medio libro, una vez que egresen de acá del penal”.
Finalmente, Sebastián Ascui, gerente y dueño de Consind, indicó respecto a la proyección laboral en el CP que, “hoy día son 6, la próxima semana 10 y estamos proyectando para este año 45 (plazas laborales), por eso estamos pidiendo otro galpón para poder certificarlo, y primero hacer 100 viviendas mensuales y también poder fabricar materiales nuevos para poder mejorar el confort térmico de la vivienda… el plan que siempre hacemos nosotros, cuando sale un interno, un trabajador más, lo primero es contratar a sus familiares, a sus hijos les damos la práctica, porque eso hace irradiar, empieza a focalizar y hace la reinserción cada vez más posible”.